Чи може ШІ справді відібрати у нас роботу? Прихована правда розкрита

ШІ та ринок праці: чи справді він забирає у нас роботу? фото 1

Зі зростанням технологій та поширенням штучного інтелекту все частіше звучать тривожні прогнози: «ШІ забере мільйони робочих місць», «роботи витіснять людей». Але що кажуть про це факти?

Що кажуть дослідження

За даними звіту World Economic Forum (2023, The Future of Jobs Report), до 2027 технології дійсно трансформують ринок праці:

Очікується втрата близько 83 мільйонів робочих місць
Але буде створено близько 69 мільйонів нових

Сфера автоматизації стосується головним чином рутинні та фізичні професії: оператори call-центрів, касири, збирачі. Однак при цьому з'являються нові спеціальності: інженери з ШІ, фахівці з даних, кібербезпеки, розробники алгоритмів.

Зростання інтересу до перекваліфікації

Згідно з опитуванням LinkedIn та PwC, роботодавці у всьому світі все частіше інвестують у навчання та перекваліфікацію співробітників, замість того щоб їх звільняти. Це особливо помітно у IT та фінансовому секторі.

ШІ та ринок праці: чи справді він забирає у нас роботу? фото 2

Хто у зоні ризику?

Найбільші ризики автоматизації:

Логістика та транспорт
Виробничі лінії
Адміністративна праця

Менш уразливими вважаються професії з високим ступенем людської взаємодії: педагоги, лікарі, психотерапевти, а також творчі та управлінські спеціальності.

А чи створює ШІ робочі місця?

Так. Приклад: у звіті McKinsey Global Institute говориться, що у довгостроковій перспективі ШІ не скорочує, а перерозподіляє робочі місця. Компанії, які активно впроваджують ШІ, збільшують попит на фахівців з цифрових технологій, маркетингу, аналітики та управління інноваціями.

Висновок

ШІ не так «забирає» роботу, як змінює саму структуру зайнятості. Автоматизація усуває монотонні завдання, звільняючи місце для більш інтелектуальної та креативної праці.

А як ти думаєш: яку професію точно не зможе замінити ШІ в найближчі 20 років?

23.06.2025

Google Pixel 10 здивує швидкістю: ультразвуковий сканер нового покоління